Et si la marque employeur n’était pas une question de taille ou de budget, mais avant tout de méthode ?
Dans le cadre de&CO Booster, Plaine Vallée et la SODESI proposent un atelier pratique consacré au développement de la marque employeur et au « vivre et travailler autrement ».
Destiné aux dirigeants et DRH de TPE/PME du territoire de Plaine Vallée, cet atelier a été spécialement conçu pour répondre aux réalités des petites structures : peu de budget, pas toujours de fonction RH dédiée et une notoriété souvent concentrée sur un bassin d’emploi local.
Pendant trois heures, pas de théorie déconnectée du quotidien : l’objectif est de repartir avec des solutions directement applicables dans son entreprise.
Au programme
Cet atelier vous permettra de :
- Comprendre ce qu’est réellement la marque employeur et pourquoi elle concerne aussi les petites entreprises
- Identifier les contraintes et les risques propres à votre structure
- Découvrir des leviers et outils simples à mettre en œuvre, même avec peu de moyens
- Échanger avec d’autres dirigeants et professionnels RH du territoire
- Construire un premier plan d’action concret, applicable dès le lendemain
Sondages en direct, brainstorming collectif, études de cas et échanges entre pairs viendront rythmer la séance.
Un fil rouge guidera également les échanges : une marque employeur solide repose sur une organisation RH minimale et structurée, même légère.
Un atelier volontairement en petit comité
Pour favoriser les échanges et adapter l’animation aux profils, secteurs et problématiques présents dans la salle, l’atelier est limité à 20 participants.
Date : 12 novembre
Horaire : 14h30 – 17h30
Lieu : Centre culturel Le Trèfle, Soisy-sous-Montmorency
Pour : Dirigeants et DRH de TPE/PME du territoire de Plaine Vallée
Inscrivez-vous à l’atelier &CO Booster
Et pour prolonger les échanges : les participants à l’atelier sont également invités à s’inscrire à la conférence &CO Booster organisée à partir de 18h30.
Localisation :
85 Avenue du Général Leclerc 95230 Soisy-sous-Montmorency
